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2017河南专升本管理学模拟题练习(二)

     2018专升本考试即将到来,为了帮助考生在考试中能取得一个好成绩,天一专升本小编特意给大家整理了2017年管理学模拟试题,请考生认真查看,小编预祝大家考试顺利。

  11.被成为“事务型”领导者的是(C )

  A.创新型领导者 B.战略型领导者 C.维持型领导者 D.集权式领导者

  12.( B )的领导者与高的群体生产率和高满意度成正相关。

  A.生产导向 B.员工导向 C.权力导向 D.利益导向

  13.领导关心下属工作,激发和鼓励下属的斗志,大限度的调动他们的工作积极性,是领导作用中的( C )

  A.计划作用 B.组织作用 C.激励作用 D.控制作用

  14.任务型的领导方式位于管理方格图的( A ) 格

  A.(9,1) B.(1,9) C.(5,5) D.(9,9)

  15.根据领导生命周期理论,推销型领导方式适用于( A )

  A.高任务、高关系 B.高任务、低关系

  C.低任务、高关系 D.低任务、低关系

  16.在沟通方式中,沟通时间持久,并且可以核实的沟通方法是( B )

  A.口头 B.书面 C.非语言 D.电子媒介

  17.组织成员士气高昂,具有比较一致的满意度,沟通渠道不多。具有这种特点的正式沟通形态是 ( C)

  A.全通道式 B.Y式 C.环式 D.轮式

  18.对于组织解决复杂问题有效的沟通方式是( B )

  A.Y式沟通网络 B.全通道式沟通网络

  C.轮式沟通网络 D.环式沟通网络

  19.通过组织明文规定的渠道进行信息交流和传递的沟通方式是( A )

  A.正式沟通 B.非正式沟通 C.上行沟通 D.下行沟通

  20.管理人员要学会如何积极倾听,下列哪项不属于积极倾听的做法( C )

  A.该沉默时必须沉默 B.留适当的时间进行辩论

  C.让别人的情绪直接影响你 D.当发现遗漏时,直截了当的问

2017河南专升本管理学模拟题练习

  21.多年来,理论界对组织冲突的看法褒贬不一,其中,传统的观点认为( A )

  A.冲突对组织无益,而且是有害的

  B.冲突对组织无益,但也无害

  C.冲突对组织有益,并可激发组织活力

  D.冲突对快速发展的组织而言,不会产生任何影响

  22.LPC模型是指( B )

  A.管理模式 B.不与自己合作的同事 C.高素质人员 D.激励的方法

  23.在路径—目标理论中对下属十分友善,表现出对下属关怀的是( B )

  A.指导型 B.支持型 C.参与型 D.成就导向型

  24.美国德克萨斯大学的布莱克和穆顿提出的管理方格论认为,有效的领导方式是( C )

  A.(1,9)型 B.(9,1)型 C.(9,9)型 D.(5,5)型

  25.关于执密安大学的研究,下列说法正确的是( A )

  A.员工导向型的生产单位中,员工的满意度高,离职率和缺勤率都较低

  B.员工导向型的生产单位中,员工的满意度低,离职率和缺勤率都较高

  C.工作导向型的生产单位中,员工的满意度高,离职率和缺勤率都较高

  D.工作导向型的生产单位中,员工的满意度高,离职率和缺勤率都较低

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