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2017河南专升本管理学单选模拟题(二)

    为了帮助考生在考试中能取得一个好成绩,天一小编给大家整理了管理学单选模拟试题,希望对考生有帮助,考生在参加考试之前可以先练练手。考生可以先对自己掌握的知识进行一个检测。

  16.在集体决策中,如果大家对问题性质的了解程度有很大的差异,或彼此的意见有较大分歧,直接开会讨论效果不好时适合采用哪种决策方法( )

  A.头脑风暴法B.名义小组法C.德尔菲法D.专家意见法

  17.下列关于集权与分权的说法合理的是( )

  A.只有集权才能让组织统一,因此在管理活动中只要做好集权就可以了

  B.只有分权才能提高组织成员的积极性,因此在管理活动中只要做好分权工作就可以了

  C.集权与分权没有什么关系,根据管理者自己的喜好是可以随便选择的

  D.根据组织的具体情况做到集权与分权的有效结合才能保证组织高效运行

  18.很多企业都是由小到大逐步发展起来的,在刚刚起步时往往采用的组织结构是直线制。随着业务的扩大和人员队伍的增加,高层管理者不得不通过授权委托一批有实力的专业人员进行职能化管理。但是,直线职能制组织形式也存在一些固有的缺陷。下列哪种说法不是直线职能制组织形式的缺陷( )

  A.成员的工作位置不固定,容易产生临时观念

  B.各职能单位自成体系,往往不重视工作中的横向信息沟通

  C.组织弹性不足,对环境变化的反应比较迟钝

  D.不利于培养综合型管理人才

  19.能有效防止“彼得现象”发生的培训方法是( )

  A.设置助理职务B.工作轮换C.设置临时职务D.离职培训

  20.下列哪项不是管理人员招聘的一般要求( )

  A.良好的身体素质 B.勇于创新的精神

  C.管理的愿望 D.较高的决策能力

  21.下列不属于授权含义的是( )

  A.分派任务 B.授予权力 C.专业分工 D.明确责任

  22.以下五项需求:①签订一份长期的有保障的劳动合同;②他人对自己工作的赞扬和肯定;③挑战性的工作;④参加名人聚会;⑤工作间休息。

  根据马斯洛的需要层次理论,按照从低到高的顺序,你认为合理的是()

  A.⑤①④②③ B.⑤④①③② C.⑤④①②③ D.⑤①③④②

  23.是管理者的永恒主题;通常指的是正确的做事;通常指的是做正确的事。三个空应当依次填入( )

  A.效益效果效率 B.效益效率效果

  C.效率效益效果 D.效率效果效益

  24.某部门经理发现在自己的部门内部近期出现了凝聚力较强的“小团体”,他们时常对部门任务的安排的任务有较强的抵触情绪。依据管理的相关理论,该经理合理的做法是( )

  A.告诉“小团体”的成员,如果再抵触部门安排行为将予以开除

  B.这种“小团体”是员工的自愿组合,该经理的不需要干涉的

  C.找“小团体”的头目谈话,如果再有抵触行为将予以解聘

  D.积极引导该“小团体”对部门做出贡献,使其目标与部门目标相一致

  25.某领导认为,各种领导方式都可能有效,并不存在普遍适用的领导方式,关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导者的观点反映了观点( )

  A.领导行为理论 B.领导权变理论

  C.领导特质理论 D.领导成就理论

2017河南专升本管理学单选模拟题

  26.假设你是一家企业的经理,发现近来企业的各项工作不如创业阶段时那么有声有色。经调查,发现员工没有不满情绪,但对工作并不满意。为此,你认为可以采取的措施是( )

  A.给工人提供更多的升迁机会 B.改善工人的工作条件

  C.给员工配送工作餐 D.改善上下级关系

  27.关于强化理论的说法错误的是( )

  A.正强化是奖励那些符合组织目标的行为,希望其进一步加强

  B.负强化是惩罚那些不符合组织目标的行为,希望其减弱直至消失

  C.不进行正强化也是一种负强化

  D.正强化应该连续使用效果好,而负强化间断使用效果好

  28.按照沟通的功能划分,沟通可以分为( )

  A.单向沟通和双向沟通B.工具式沟通和感情式沟通

  C.正式沟通和非正式沟通D.下行沟通、上行沟通和平行沟通

  29.“未雨绸缪”反映的是哪一种控制方式( )

  A.前馈控制B.现场控制

  C.反馈控制D.跟踪控制

  30.下列不属于网络化层级组织的特征是( )

  A.集权和分权的统一B.稳定与变化的统一

  C.分工细致与权责明确的统一D.一元性与多元性的统一

  选择题答案:

  16.B17.D18.A19.C20.A21.C22.A23.B24.D25.B26.A27.D28.B29.A30.C

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