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2017河南专升本管理学单选模拟题(一)

  下面是天一小编给大家整理了管理学选择题,考生在参加考试之前可以先来做一做,同时也可以检查一下自己这段时间的复习效果。

     一、选择题

  1.在沟通网络中,组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是( )

  A 链式沟通 B 轮式沟通 C Y式沟通 D 全通道式沟通

  2.管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织放任自流,无所作为的领导方式是 ( )

  A.9.1型方式 B.1.1型方式 C.1.9型方式 D.5.5型方式

  3.现实生活中存在着下级向上级“报喜不报忧”的现象。从沟通上分析,这属于

  A.焦虑 B.扭曲 C.夸张 D.过滤

  4.关于管理和领导的关系,下列阐述中哪一个是正确的( )

  A.二者是同一个概念,只不过是论述角度不同而已

  B.领导的内涵大于管理的内涵,管理是领导的一部分

  C.管理的内涵大于领导的内涵,领导是管理的职能

  D.二者的权力基础相同

  5.按照领导生命周期理论,对于已经成熟的骨干职工,适宜的领导方式为( )

  A命令式 B授权式 C说服式 D参与式

  6.单向沟通和双向沟通是按( )进行分类的

  A.按组织系统 B.按照方向 C.按照是否进行反馈 D.按照方法

  7.团队沟通是指组织中以( )为基础单位对象进行的信息交流和传递的方式。

  A.工作团队 B.员工 C.部门 D.级别

  8.人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响,这里所指的“噪音干扰”可能来自于( )

  A.沟通的全过程 B.信息传递过程 C.信息解码过程 D.信息编码过程

  9.领导的本质是( )

  A.权力的运用 B.被领导者和追随者的服从

  C.领导者的个人魅力 D.领导者职位的高低

  10.主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属的领导者属于( )

  A.民主式领导者 B.集权式领导者 C.魅力型领导者 D.变革型领导者

  11.被成为“事务型”领导者的是( )

  A.创新型领导者 B.战略型领导者 C.维持型领导者 D.集权式领导者

  12.( )的领导者与高的群体生产率和高满意度成正相关。

  A.生产导向 B.员工导向 C.权力导向 D.利益导向

  13.领导关心下属工作,激发和鼓励下属的斗志,大限度的调动他们的工作积极性,是领导作用中的( )

  A.计划作用 B.组织作用 C.激励作用 D.控制作用

  14.任务型的领导方式位于管理方格图的( ) 格

  A.(9,1) B.(1,9) C.(5,5) D.(9,9)

  15.根据领导生命周期理论,推销型领导方式适用于( )

  A.高任务、高关系 B.高任务、低关系

  C.低任务、高关系 D.低任务、低关系

  16.在沟通方式中,沟通时间持久,并且可以核实的沟通方法是( )

  A.口头 B.书面 C.非语言 D.电子媒介

  17.组织成员士气高昂,具有比较一致的满意度,沟通渠道不多。具有这种特点的正式沟通形态是 ( )

  A.全通道式 B.Y式 C.环式 D.轮式

  18.对于组织解决复杂问题有效的沟通方式是( )

  A.Y式沟通网络 B.全通道式沟通网络

  C.轮式沟通网络 D.环式沟通网络

  19.通过组织明文规定的渠道进行信息交流和传递的沟通方式是( )

  A.正式沟通 B.非正式沟通 C.上行沟通 D.下行沟通

  20.管理人员要学会如何积极倾听,下列哪项不属于积极倾听的做法( )

  A.该沉默时必须沉默 B.留适当的时间进行辩论

  C.让别人的情绪直接影响你 D.当发现遗漏时,直截了当的问

  21.多年来,理论界对组织冲突的看法褒贬不一,其中,传统的观点认为( )

  A.冲突对组织无益,而且是有害的

  B.冲突对组织无益,但也无害

  C.冲突对组织有益,并可激发组织活力

  D.冲突对快速发展的组织而言,不会产生任何影响

  22.LPC模型是指( )

  A.管理模式 B.不与自己合作的同事

  C.高素质人员 D.激励的方法

  23.在路径—目标理论中对下属十分友善,表现出对下属关怀的是( )

  A.指导型 B.支持型 C.参与型 D.成就导向型

  24.美国德克萨斯大学的布莱克和穆顿提出的管理方格论认为,有效的领导方式是( )

  A.(1,9)型 B.(9,1)型 C.(9,9)型 D.(5,5)型

  25.关于执密安大学的研究,下列说法正确的是( )

  A.员工导向型的生产单位中,员工的满意度高,离职率和缺勤率都较低

  B.员工导向型的生产单位中,员工的满意度低,离职率和缺勤率都较高

  C.工作导向型的生产单位中,员工的满意度高,离职率和缺勤率都较高

  D.工作导向型的生产单位中,员工的满意度高,离职率和缺勤率都较低

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