考生在参加考试之前，一定要都做题，这样在考试中才能考出一个好成绩，下面是小编给大家整理的河南专升本管理学—简答题，请考生认真查看，小编预祝考生都能考出一个好成绩。
简答题(每小题7分，共28分)
1.简述目标管理的过程。
2.梅奥的“霍桑试验”得出了哪些主要结论?
3.控制的过程包括哪几个环节?
4.简述公平理论的基本内容。
参考答案：
1.(1)建立一套完整的目标体系;(2)组织实施;(3)检查和评价;(4)新的循环。
2.(1)人是“社会人”而不是“经济人”。(2)企业中除了“正式组织”之外，还存在着“非正式组织”的影响。(3) 新型的领导在于通过对职工满足度的增加，来提高工人的士气，从而达到提高效率的目的。
3.(1)拟定标准;(2)评定绩效;(3)纠正偏差。
4. 公平理论是美国行为学家亚当斯于1967年提出的理论，这个理论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工积极性的影响。即公平理论主要研究奖励与满足的关系问题。公平理论指出，职工的工作动机不仅受其所得的绝对报酬的影响，而且受到相对报酬的影响，即一个人不仅关心自己所得的绝对值，而且也关心自己收入的相对值。
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