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选择专升本究竟有哪些好处?

  现在越来越多的人参加专升本考试,为什么选择专升本考试呢?专升本对于专科生来说有哪些好处呢?下面我们就一起来看一下。

  找工作

  目前本科生就业难,专科生更是缺乏有力的竞争力,工作难找,每年到大学生毕业之际,人才招聘会都挤不进去,许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或以上学历,专科连应聘或考试的资格都没有。

  由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不一定能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但学历已经却是打开精彩人生的钥匙。

  考公务员

  公务员工作稳定,待遇较高,压力较小,现在许多人都想做公务员,而人事部规定,公务员岗位需要通过公务员考试,现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考。

  考研

  有了本科学历,就可以直接报考全国统招研究生了,而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生。但许多大学实际上却不愿招收专科生,会在许多方面设障碍,要求发表论文,加试专业课,英语达到什么水平等。

  工资定级

  目前,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,上岗工资本科工资比专科工资高是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些,当然也有部分企业部分岗位,尤其是一些不规范企业,并不以学历定岗,只考虑为其挣了多少钱。

  职称评定

  如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会丧失评高级职称的机会。

  人事改革

  许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住,在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中可能会直接导致下岗。

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