分校主管
★岗位职责:
1、主持分校的运营管理工作,达成总校指定的招生业绩指标;
2、团队日常管理及建设,包括任务分配、激励等;
3、协助课程顾问做好接待、课程咨询及其他分校的招生业务交流与协助等工作;
4、负责整个校区的运作管理,包括所负责校区的品牌形象树立、市场的维护及拓展、运营;
5、对校区内各岗位工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作
6、负责执行总校市场下达的招生计划,实现招生目标。
★岗位要求:
1.专科以上学历、管理类相关专业毕业;
2.认真负责,工作踏实,吃苦耐劳,思维活跃;
3.有一年以上管理工作经验。
1、平均月薪5000-8000,周末双休;
2、公司提供免费住宿,并缴纳社保;
3、每月有团建,阶段性奖励措施,每年带薪年假,高额年终分红;
4、内部推荐奖励,生日福利,节假日礼品,每年集体旅游!
★岗位职责:
1、负责公司专升本、招教、教师资格证等项目的市场营销计划具体执行,在当地建立招生团队,开拓并维护招生渠道完成制定目标,完成部门制定的招生计划和招生任务;
2、负责公司课程推广,有一定公关能力;
3、寻找目标客户,介绍学校和课程,获取客户的联系方式;
4、组织安排高校的讲座、贴海报,扩大品牌知名度;
5、市场活动协调,竞争对手价格指数检测,市场活动监测;
6、针对校区辐射的重点区域进行开发和搜索资源。
7、完成领导安排的其他工作。
★岗位要求:
1、大专或以上学历,专业不限,21-28岁,能接受省内出差;
2、工作积极性高,能够吃苦耐劳、责任心强,具备良好的团队协作精神。
3、熟悉招生工作,拥有教育资源和招生渠道者优先录用;
4、性格开朗大方,口才好,有亲和力,良好的人际沟通能力及组织协调能力;
5、具有强大的号召力、感染力,领悟能力强,善于学习。
★岗位福利:
1、平均月薪5000-6000,周末双休;
2、公司提供免费住宿,并缴纳社保;
3、每月有绩效奖金,阶段性奖励措施,每年带薪年假,高额年终分红;
4、内部推荐奖励,生日福利,节假日礼品,每年集体旅游!
★岗位职责:
1、协调各个部门之间工作,负责全面推动企业文化系统建设;
2、负责企业文化活动策划与组织实施;
3、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟制;
4、根据领导安排完成公司内刊及相关文件和文字资料的起草工作;
5、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作;
6、完成上级交办的其它事务性工作。
★岗位要求:
1、统招本科学历,专业不限,男女不限;
2、工作踏实认真,勤于思考,擅长公文写作和企业文化活动策划,熟练运用办公软件;
3、熟悉现代企业管理理论,系统掌握企业文化建设,项目管理等专业方法与工具;
4、对文字描述很敏感,有很强的文字表达和沟通能力。
1、平均月薪4000-6000,周末双休;
2、公司提供免费住宿,并缴纳社保;
3、每月有绩效奖金,每年带薪年假,高额年终分红;
4、内部推荐奖励,生日福利,节假日礼品,每年集体旅游!
★岗位职责:
1、主要负责学生的日常管理工作及相关入学、住宿手续的办理;
2、接待学生咨询,来电和来访;
3、引导学生的思想、关心学生学习生活,给学生提供良好优质的教学服务。
4、发放上课书本、资料,做好老师课前的准备工作;
5、对学员满意度进行调查分析并及时反馈,做好学员老带新的工作;
6、认真完成学校布置的其它工作任务。
★岗位要求:
1、专科以上学历;
2、具备较好表达能力,善于沟通,亲和力强;
3、有较强的组织,协调能力,有一定的抗压能力;
4、有强烈的敬业精神,喜欢和学生们在一起;
5、有培训咨询经验或班级管理工作经验者优先。
1、平均月薪5000-8000,周末双休;
2、公司提供免费住宿,并缴纳社保;
3、每月有团建,阶段性奖励措施,每年带薪年假,高额年终分红;
4、内部推荐奖励,生日福利,节假日礼品,每年集体旅游!
★岗位职责:
1.安全驾驶,认真完成公司的派车要求。
2.如实填写行车记录。
3.做好停车安全、车辆的维护、保养工作,保持车辆常年整洁和车况良好。
4.协助行政部做好勤务工作。
★岗位要求:
1、具有3年以上驾驶经历,年龄在28-45周岁之间;
2、近连续3个记分周期内没有被记满分记录;
3、无致人重伤的交通事故责任记录;
4、无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录,近1年内无驾驶客运车辆超员、超速等严重交通违法行为记录;
5、无犯罪记录;
6、身心健康,无传染性疾病,无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病病史,无酗酒、吸毒行为记录。
1、平均月薪4000-5000;
2、公司提供免费住宿,并缴纳社保;
3、每月有绩效奖金,阶段性奖励措施,每年带薪年假;
4、内部推荐奖励,生日福利,节假日礼品!
热线详询:400-698-2166 0371-53300121
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